Die ersten Erfahrungen im Jahre 2015 zum Thema Lohndumping sind leider sehr erschreckend. Die meisten Unternehmer sind der Ansicht kein Lohndumping zu begehen (da man ja zu den braven Betrieben zählt) – die Realität sieht in 90 % aller Unternehmen leider nachweislich komplett anders aus. Zur Erinnerung – Generell ist zu sagen, dass das Thema Arbeitszeit überhaupt stiefmütterlich behandelt wird und damit ein enormes Gefahrenpotenzial an Lohndumping in sich birgt. Leider stecken zu viele Unternehmer aber noch immer den Kopf in den Sand als AKTIV an dieses Thema heranzugehen. Das Unternehmen selbst ist für die Führung der Aufzeichnungen verantwortlich. Damit liegt die Beurteilung von Überstunden im Sinne von Mehrarbeiten und daraus entstehenden Zeitausgleichen auch beim Unternehmer. Möglicherweise liegen meist Überstunden vor, wo der entsprechende Zuschlag bis dato mangels korrekter Beurteilung nicht erfasst wurde und daher Lohndumping vorliegt.
Man sollte sich dringend mit dem Steuerberater über dieses Thema auseinandersetzen, wie man eventuell vorhandene Gefahrenquellen beseitigt.